Mitarbeiter
Treibende Kraft sind die Mitarbeiter
Dank seiner hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählt Rohde & Schwarz in all seinen Geschäftsfeldern zu den Technologieführern. Flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre prägen die Unternehmenskultur. Rohde & Schwarz legt zudem großen Wert darauf, Potenzialträger im Konzern frühzeitig zu identifizieren und zu fördern. Vorwiegend werden Mitarbeiter aus den eigenen Reihen für die Übernahme von Führungsaufgaben vorbereitet.
Mehr als 400 Trainingsangebote pro Jahr belegen die Bedeutung, die Rohde & Schwarz der Weiterbildung beimisst. Das Unternehmen hat sich auch das Thema Ausbildung auf die Fahnen geschrieben. Seit 1934 ebnete Rohde & Schwarz rund 4.400 jungen Menschen den Weg ins Berufsleben. Die Palette an Ausbildungsberufen reicht dabei vom Elektroniker für Geräte und Systeme über den Fachinformatiker bis hin zum Industriekaufmann. 2010 bildete Rohde & Schwarz sogar Deutschlands besten Systeminformatiker aus.
Rohde & Schwarz stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Entsprechend gering fällt die Mitarbeiterfluktuation aus. Laut einer Studie des Umfrage-Instituts Trendence belegte der Elektronikkonzern 2011 bei Studenten der Nachrichtentechnik Platz eins der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland – zum vierten Mal in Folge.
