Administration : Director (m/w/d) M&A and PMI

Aufgaben

• In dieser Rolle leiten Sie alle Akquisitions- und Integrationsaktivitäten im R&S Konzern
• Sie leiten, entwickeln und motivieren ein neu gegründetes Team das zukünftig konzernweit die M&A- und PMI-Strategie konsolidiert und koordiniert
• Sie pflegen und entwickeln die Schnittstellen in die Divisionen, bauen das M&A-Kontaktnetzwerk weiter aus und entwickeln gemeinsam mit den Schnittstellen die Prozesse weiter
• Sie übernehmen die Kommunikation und Vertretung von M&A-Themen bei der Geschäftsführung
• Sie koordinieren alle Aktivitäten, die zur Herbeiführung und zum Abschluss einer Akquisitionsentscheidung notwendig sind
• Sie leiten die Suche nach Beteiligungs- und Akquisitionskandidaten
• Die Koordination der Entwicklung und Umsetzung des Integrationscontrollings, sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesens oder einem vergleichbarer Studiengang
• Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung bei der Akquisition von Unternehmen in verschiedenen Rollen (CEO des Übernahmekandidaten, Integrationsverantwortung, Desinvestment)
• Sie können Erfahrung in den Bereichen Integration, Restrukturierung und Multiprojektmanagement akquirierter Unternehmen vorzeigen
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Akquisition von Unternehmen- - Sie besitzen die Fähigkeit, ein Team zu entwickeln und zu motivieren, auf ein Ziel hin auszurichten, von neuen Ideen zu begeistern und souverän zu führen
• Gute Kenntnisse im Vertragswesen, internationalem Recht und Finance bei M&A Aktivitäten zeichnen Sie aus
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

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Recruiting-Kontakt: Lisa Steinlen