Software Development : Vice President R&D (m/w/d) Software Defined Radios

Aufgaben

• Leitung und Gestaltung unserer R&D Organisation für Radio Communication (militärische und zivile Funkgeräte)
• Verantwortlich für die disziplinarische Führung und persönliche Weiterentwicklung Ihres Führungsteams
• Verantwortlich für die Entwicklung unseres Geräte-Softwareportfolios sowie die Produktlinien Taktische und Stationäre Radios
• Definition einer technischen Vision für die Entwicklung einer zukunftsfähigen Software Plattform im Kontext unserer Funkgerätefamilien unter Berücksichtigung aktueller Trends, Technologien und Kundenanforderungen
• Kontinuierliche Analyse von technologischen Entwicklungen und Trends im Bereich der sicheren Kommunikation und hoheitlich behördlichen Auftraggebern
• Stärkung der organisations- und standortübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb Deutschlands und mit den internationalen Standorten
• Budget- und Personalplanung sowie Sicherstellen der daraus resultierenden Entwicklungskapazitäten durch interne und externe Entwicklungsressourcen
• Mitglied im Managementteam des Entwicklungsbereiches
• Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter des zweiten Fachgebiets für die Radioentwicklung (Fokus Hardwareplattformen, Wellenformen und fliegende Radios)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Erfahrung in der Ausrichtung und Entwicklung von komplexen Entwicklungsorganisationen in einer leitenden Rolle
• Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten und den dazugehörigen Entwicklungsmethodiken
• Interesse an sicheren Kommunikationslösungen im militärischen Kontext
• Erfahrung in der Entwicklung und Etablierung von Software Plattformen
• Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer strategischen Denkweise
• Hoher Gestaltungsanspruch und Prozessaffinität
• Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu inspirieren und zu führen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
• Erfahrung im Stakeholdermanagement und in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und zu steuern, um die Organisation an neue Herausforderungen anzupassen
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Kennziffer: 12790
Recruiting-Kontakt: Sarah Sczypior