Information Technology : SAP Authorization Expert (m/w/d)

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung von SAP-Berechtigungskonzepten im Hinblick auf eine S/4HANA Migration & Fiori-Launchpad
• Unterstützung von Projekten in Bezug auf SAP-Security und Berechtigungsanforderungen, z.B. S/4HANA Migration, Durchführung von Releasewechseln / Rollouts / Implementierungen und Einführung neuer Funktionen
• Kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Berechtigungskonzepte und Security Maßnahmen, sowie Analyse und Bereinigung von SoD-Konflikten inklusive Pflege der laufenden Dokumentation
• Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungen im globalen SAP-System als auch 2nd Level Support (Fehleranalyse & Fehlerbehebung)
• Sie sind ein zentraler Ansprechpartner bei der Evaluierung und Realisierung von Lösungsmöglichkeiten in Ihrem Expertenfeld und arbeiten interdisziplinär eng mit Applikations- und Serviceverantwortlichen zusammen
• Sie verfolgen Technologietrends am Markt und sind Impulsgeber für mögliche Weiterentwicklungsfelder im Fachbereich SAP-Berechtigungen
• Ihr Profil wird durch die Entwicklung von Entscheidungsvorlagen zu Make-or-Buy-Strategien und Steuerung externer Servicedienstleistungen abgerundet

Qualifikationen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration / Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Fachkenntnisse in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von SAP-Berechtigungskonzepten im Hinblick auf eine S/4HANA Migration & Fiori-Launchpad
• Mehrjährige, qualifizierte Berufserfahrung im SAP-Rollenmanagement (ERP/GTS/HR/SolMan- Berechtigungen, S/4HANA, Fiori-Launchpad, Transportmanagement und ChaRM)
• Gute Kenntnisse im Themenschwerpunkt SAP Security, Kenntnisse in SoD-Regelwerken, sowie praktische Erfahrung bei der Analyse, Bewertung und Umsetzung von SAP-Sicherheitskonzepten
• SAP Zertifizierungen sind von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation, Kundenorientierung sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus
• Sie verstehen sich als Teamplayer, verfügen über gute Kommunikations- und analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein
• Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 12260
Recruiting-Kontakt: Richard Jelend