Project Management : Director (m/w/d) R&D Project Management & Processes Airborne Radio

Aufgaben

• Sie sind fachlich als auch disziplinar verantwortlich für das ca. 8-köpfige R&D-Team Airborne Projekt Management und Prozesse
• Sie verantworten die Entwicklung von innovativen und wettbewerbsfähigen Produkten im Bereich Airborne Radio
• Sie koordinieren und steuern Entwicklungsprojekte und verantworten hierbei Zeit-, Budget- und Ressourcenplanung
• Sie sind zuständig für die bereichsweiten Kennzahlen und Monitoren die Einzelprojekte im Rahmen des Multiprojektmanagements (Personal- und Budgetplanung)
• Die Einhaltung und Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards, insbesondere die allgemein gültigen zivilen und militärischen Luftfahrtentwicklungsstandards obliegt Ihnen und Ihrem Team
• Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie z.B. Vertrieb, Marketing und Produktion zusammen, um die Anforderungen von Kunden und Märkten zu verstehen und umzusetzen
• Sie repräsentieren Rohde & Schwarz auf Konferenzen, Messen und bei Kunden

Qualifikationen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physik oder vergleichbar oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sie haben qualifizierte Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten und -teams und in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden
• Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung von Radio- und Kommunikationssystemen, bevorzugt im Bereich Airborne Radios im zivilen und militärischen Umfeld
• Sie bringen Kenntnisse der zivilen und militärischen Luftfahrtnormen mit, Kenntnisse des Programms Eurofighter sind von Vorteil
• Sie sind mit aktuellen Projektmanagementmethoden und -tools vertraut
• Sie überzeugen durch ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten und haben Freude daran, Teams zu formen und Schnittstellen zu gestalten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 10621
Recruiting-Kontakt: Sophia Schmitt