Application Development : Director Software Security Services (m/f/d)

Aufgaben

• Im Kontext der DevSecOps Plattform übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Abteilung Software Security Services
• Dabei verantworten Sie die Entwicklung und Implementierung von Sicherheitslösungen der Software Plattform und der darauf aufbauenden Produkte
• Sie arbeiten eng mit den Entwicklungsteams zusammen, um sicherzustellen, dass Sicherheitsanforderungen umgesetzt werden und die Qualität der Plattform gewährleistet ist
• Weiter entwickeln Sie mit ihrem Team einen ausgeprägten Security Consulting-Ansatz und wirken so durch Enablement, Consulting und projektspezifischer Unterstützung in die breite Palette unserer Softwareprodukte.
• Sie arbeiten eng mit allen securitybezogenen Schnittstellen zusammen und fördern die Etablierung eines Secure Software Development Lifecycles im Bereich der Plattform und darüber hinaus.
• Zudem definieren Sie die Visionen und Ziele ihres wachsenden Teams innerhalb einer Matrixorganisation und verantworten durch Coaching und Mentoring die Motivation sowie Entwicklung ihrer Teammitglieder.

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Sie haben bereits ein oder mehrere Softwareteams geleitet.
• Sie haben Kenntnisse in den üblichen Sicherheitsstandards und -zertifizierungen, sowie z.B. ISO 27001 und ISO 9001.
• Sie haben idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Deployment, Virtualisierung, Containerisierung, Hardware und Cloud-, bzw. Plattformumgebungen und den dazugehörigen Tools, wie zum Beispiel Ansible und Kubernetes.
• Sie haben Freude an einem agilen Arbeitsumfeld und entwickeln dieses durch ihre Begeisterungsfähigkeit weiter.
• Sie haben Erfahrung im Coaching, Mentoring und in der Entwicklung von Teammitgliedern sowie die Fähigkeit, Teammitglieder und Stakeholder auf die definierten und priorisierten Anforderungen und Ziele auszurichten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 11353
Recruiting-Kontakt: Johanna Vordermayer