2. Coleta, uso e processamento de dados
2.1 Notas em arquivos de log ao visitar sites
Ao acessar um site da Rohde & Schwarz, o padrão é que as informações transmitidas por seu provedor de Internet (como, por exemplo, os domínios a partir dos quais você está acessando os sites da Rohde & Schwarz, seu endereço IP, sistema operacional, data e hora, tipo de navegador, idioma e configurações, links seguidos dentro dos sites da Rohde & Schwarz e suas atividades nesses sites) sejam coletadas automaticamente para possibilitar a operação técnica dos sites. Esta informação é registrada sob a forma de arquivos de log.
2.2 Uso exclusivo da área acessível ao público
Você pode visitar os sites da Rohde & Schwarz que são acessíveis ao público sem revelar nenhum dado pessoal. As informações listadas em 2.1 são analisadas de forma anônima para fins estatísticos e não podem ser usadas pela Rohde & Schwarz para identificar você como um indivíduo. O endereço IP e outras características que poderíamos utilizar para identificar você são removidos durante a análise. Essas informações anônimas são analisadas apenas em um nível agregado para ajudar a Rohde & Schwarz a entender tendências e padrões para melhorar seu site.
2.3 Uso de sites com funcionalidade de registro
2.3.1 Utilização da Extranet (áreas de acesso restrito)
Para se registrar na Extranet (GLORIS, eCommerce, Knowledge +, Jam for Externals, Technology Academy, etc.), você deve fornecer dados pessoais, como título acadêmico, nome e sobrenome, endereço, endereço de e-mail, número de telefone, número de fax e nome da empresa. Precisamos desses dados para disponibilizar aplicativos de serviço e suporte relevantes com as informações de contato necessárias e, particularmente, para determinar se alguém está ou não autorizado a acessar determinadas áreas de acesso restrito de nosso site (autenticação de usuário).
2.3.2 Uso de lojas virtuais
Você pode visitar as lojas virtuais da Rohde & Schwarz sem que dados pessoais sejam inseridos ou salvos.
Entretanto, caso queira configurar uma conta de cliente, solicitar um orçamento ou efetuar uma encomenda, você precisará se registrar, especificando dados pessoais, como título acadêmico, nome, sobrenome, nome da empresa, endereço da empresa, número de telefone comercial e endereço de e-mail corporativo. Ao fazer uma encomenda, você também precisará fornecer um número de identificação de IVA. A Rohde & Schwarz não coleta dados de pagamento. Dependendo do método de pagamento selecionado, esses dados podem ser coletados pelo provedor de serviços de pagamento.
Você sempre será direcionado à loja online da Rohde & Schwarz e das empresas associadas responsáveis pelas vendas em sua região. Dependendo da encomenda, os seus dados pessoais e os detalhes da encomenda talvez precisem ser comunicados à Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG, Muehldorfstraße 15, 81671, Munique, Alemanha, para que o pedido possa ser processado.
2.3.3 Utilização dos portais de candidatura a oportunidades de emprego na seção de carreiras do site (job.rohde-schwarz.com / jobs.rohde-schwarz.com)
Migração do site jobs.rohde-schwarz.com para o site job.rohde-schwarz.com
Devido à migração do site jobs.rohde-schwarz.com para o site job.rohde-schwarz.com, os dois portais de candidatura funcionarão em paralelo até o final de 2026. Dependendo do cargo ou do processo de candidatura, você será direcionado ao portal de candidatura jobs.rohde-schwarz.com ou ao portal job.rohde-schwarz.com.
As informações a seguir se aplicam a ambos os portais de candidatura. Caso algum dos portais de candidatura tenha regras ou procedimentos diferentes, especialmente no que se refere ao sistema, ao prestador de serviços, às etapas individuais do processo ou aos prazos de retenção, esses aspectos serão claramente indicados.
Informações gerais para ambos os portais de candidatura
Definição de termos
As seguintes definições se aplicam aos termos utilizados a seguir:
- Dados da candidatura: "Dados enviados como parte de uma candidatura a uma vaga de emprego na qual o candidato está interessado."
- Perfil do candidato: "O registro de dados do candidato no banco de dados pesquisável de candidatos. Costuma ser chamado de currículo on-line do candidato, embora o perfil do candidato geralmente contenha mais informações do que o currículo anexado."
- Banco de talentos: "Um banco de talentos é um conjunto de contatos. Os recrutadores podem usar ferramentas de gestão de relacionamento com candidatos para criar, editar e pesquisar bancos de talentos a fim de encontrar candidatos adequados."
Quem é responsável pelos dados dos candidatos?
A seção de carreiras do site e o portal de candidatura da Rohde & Schwarz, com o assistente de candidatura integrado, são administrados pela Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG (doravante denominada Rohde & Schwarz) para fins próprios, bem como para fins das empresas afiliadas à Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG.
Quais dados pessoais seus a Rohde & Schwarz trata e para qual finalidade?
A Rohde & Schwarz trata seus dados pessoais em conformidade com as disposições do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (GDPR) da UE, da Lei Federal de Proteção de Dados (BDSG) e de todas as demais leis aplicáveis.
A Rohde & Schwarz trata e armazena seus dados pessoais apenas pelo tempo necessário para cumprir a finalidade do tratamento em questão. Quando os mesmos dados pessoais forem tratados para múltiplas finalidades, a Rohde & Schwarz conservará os dados até que a última dessas finalidades seja concluída.
Se você deseja criar um perfil de candidato no portal de candidatura ou por meio de uma landing page da Rohde & Schwarz, ou se candidatar a uma vaga de emprego na Rohde & Schwarz pelo nosso site, será necessário fornecer alguns dados pessoais.
No âmbito do site de carreiras do portal de candidatura vinculado, a Rohde & Schwarz utiliza suas informações pessoais para administração técnica apenas na medida em que for necessário.
Uso de cookies
A fim de garantir o gerenciamento adequado do portal de candidaturas e facilitar a navegação, o portal usa cookies (pequenos arquivos de texto armazenados no navegador do usuário) para coletar dados agregados, ou seja, anonimizados. Esses cookies não coletam dados pessoais, como seu nome ou endereço de e-mail. Você pode encontrar mais informações aqui:
informações sobre cookies
Com quem a Rohde & Schwarz compartilhará seus dados e como eles são protegidos?
Se você nos enviar uma candidatura espontânea ou específica para uma vaga, ou se registrar no nosso sistema para um evento ou uma comunidade de talentos, seus dados armazenados no sistema de gestão de candidatos poderão ser acessados pelos funcionários envolvidos no processo de recrutamento.
Se você se candidatar a uma vaga de emprego em uma das empresas associadas ao grupo de empresas Rohde & Schwarz, seus dados serão transferidos para a empresa associada.
Se você se candidatar para uma vaga específica publicada, seus dados serão processados somente na medida do necessário para o processo de candidatura para a vaga específica. Na sua conta de candidato, você pode indicar se deseja que seu perfil (ou sua candidatura) seja considerado para outras vagas dentro do grupo de empresas Rohde & Schwarz. Ao publicar seu perfil, você nos dá seu consentimento para utilizar seus dados pessoais acima e, além de uma candidatura específica, para avaliar sua qualificação para outras vagas dentro do grupo de empresas Rohde & Schwarz. Se você não divulgou seu perfil, sempre solicitamos seu consentimento para divulgarmos seus dados pessoais com antecedência, ou não os divulgamos. Você pode anular esse consentimento a qualquer momento.
Ao se candidatar online, você também pode transferir seu perfil de uma rede social (LinkedIn) em vez de inserir os dados pessoais ou enviar um currículo manualmente. Os campos relevantes para a candidatura são pré-preenchidos no formulário no nosso portal de candidatura. Você pode verificar todos os dados pré-preenchidos e fazer alterações manuais antes de concluir sua candidatura. Você decide quais dados serão fornecidos a nós ao enviar sua candidatura.
Informações adicionais para os funcionários atuais
Se você já for um funcionário do nosso grupo de empresas Rohde & Schwarz, seu perfil de funcionário/candidato será complementado para incluir as seguintes informações de nossos sistemas de RH:
- Seu número de funcionário e seu identificador único (ID)
- Suas informações de contato de trabalho, por exemplo, seu endereço de e-mail
- Seu cargo atual, departamento e empresa, incluindo localização
- Quando apropriado, intervalos de tempo disponíveis na sua agenda de trabalho (sem detalhes sobre títulos, participantes, etc. , as informações exibidas se limitam à sua disponibilidade)
Feedback sobre o processo de inscrição
Como temos altos padrões em nossos processos e estamos sempre nos esforçando para melhorar, podemos entrar em contato com você após o final do processo de candidatura para solicitar seu feedback sobre nosso processo de candidatura. A participação é voluntária. Suas respostas serão tratadas como confidenciais.
Quais são os seus direitos de acesso?
De acordo com o Artigo 15.º do GDPR, você tem o direito de acessar a qualquer momento os seus processos de candidatura em andamento e o seu perfil de candidato no nosso portal de candidatura. Para isso, você precisará iniciar sessão no seu perfil de candidato.
Se preferir, você pode exercer seu direito de acesso enviando-nos uma solicitação por e-mail: dataprotection@rohde-schwarz.com.
Como você pode visualizar, editar e excluir seus dados de candidato e os dados do seu perfil de candidato?
Você pode editar ou excluir seus processos de candidatura atuais ao acessar seu perfil no nosso portal de candidatura. Você também pode atualizar seus dados pessoais, gerenciar as configurações de visibilidade do seu perfil e suas preferências de inscrição do boletim informativo. Para isso, você precisará iniciar sessão no seu perfil de candidato.
Se preferir, você pode exercer o seu direito de retificação e complementação dos seus dados pessoais enviando-nos uma solicitação por e-mail: dataprotection@rohde-schwarz.com.
Como excluir seus dados de candidato ou seu perfil de candidato?
Você pode excluir seu perfil por conta própria no nosso portal de candidatura. Se você faz parte da comunidade de talentos da Rohde & Schwarz, a exclusão do seu perfil implicará também na sua remoção do nosso banco de talentos e das listas de distribuição dos boletins informativos. A exclusão do perfil tem efeito imediato. É importante ressaltar que os seus dados de candidato serão tornados anônimos assim que os prazos de retenção indicados a seguir tiverem expirado.
Se preferir, você pode exercer seu direito de exclusão enviando-nos uma solicitação por e-mail: career@rohde-schwarz.com.
Dentro de qual prazo as solicitações relacionadas aos direitos do titular dos dados são processadas e atendidas?
As solicitações relacionadas aos direitos do titular dos dados são analisadas prontamente e respondidas no prazo de 30 dias a partir da data de recebimento. Se o processamento da solicitação não puder ser concluído dentro desse prazo, o titular dos dados será informado do atraso no prazo de 30 dias. O processamento será então concluído dentro do prazo de prorrogação previsto na lei.
Mais informações sobre o processo de candidatura estão disponíveis na nossa
seção de perguntas frequentes
Uso da inteligência artificial para processar dados
O seguinte se aplica exclusivamente ao portal de candidatura job.rohde-schwarz.com / SuccessFactors.
Ferramentas com inteligência artificial podem ser utilizadas para processar sua inscrição ou para auxiliar nesse processo. Isso pode ser feito para analisar o conteúdo, compará-lo com os requisitos do cargo específico ou de outros cargos, ou para outros fins. Caso tais ferramentas sejam utilizadas, elas estarão em conformidade com os requisitos das leis aplicáveis, em particular o Regulamento da UE sobre IA. Além disso, a decisão final é sempre tomada por um ser humano. As decisões não são automatizadas nos termos do artigo 22 do GDPR.
Como parte do processo de seleção de estudantes, o aplicativo Talentbuster.app (Rohrbeck & Rohrbeck GmbH, Isländische Str. 7, 10439 Berlin) pode ser utilizado para selecionar candidatos em um processo estruturado. Os dados pessoais são tratados exclusivamente com o objetivo de conduzir o processo de recrutamento. A decisão final sobre uma candidatura não é tomada automaticamente, mas sim pelos recrutadores responsáveis.
Disposições técnicas para operação em paralelo
job.rohde-schwarz.com / SuccessFactors
A Rohde & Schwarz utiliza o SuccessFactors no centro de dados da SAP na Alemanha (Frankfurt) para disponibilizar seu portal de candidaturas.
jobs.rohde-schwarz.com / Avature
A Rohde & Schwarz usa o software fornecido pelo provedor de serviços de TI Avature (Avature GmbH, Reichenbachstrasse 26, Munique, D-80469 Munique, Alemanha) para disponibilizar o software de gerenciamento de candidatos, incluindo o portal de candidatura. Os servidores estão localizados na União Europeia.
Período de retenção na operação em paralelo
O período de retenção irá variar dependendo do portal de vagas de emprego, enquanto os sistemas estiverem funcionando em paralelo. Isso é determinado pelo portal de candidaturas que processa a sua candidatura específica ou seu perfil de candidato.
job.rohde-schwarz.com / SuccessFactors
Os dados do candidato serão armazenados por um período de seis meses a partir do final do processo de recrutamento. Diferentes períodos de retenção se aplicam nos países listados abaixo com base nos regulamentos locais:
- Alemanha: 12 meses
- Malásia: 12 meses
- Ruanda: 12 meses
- Tailândia: 12 meses
- Vietnã: 12 meses
- Índia: 24 meses
- América do Sul e do Norte: 24 meses
- Filipinas: 24 meses
O perfil do candidato será excluído de acordo com os prazos de retenção indicados acima, calculados a partir da data do último inicio de sessão.
jobs.rohde-schwarz.com / Avature
Seu perfil de candidato será armazenado da seguinte forma:
Nos casos envolvendo funcionários ativos do grupo de empresas da Rohde & Schwarz, os perfis de candidatos não serão excluídos por motivos organizacionais e técnicos legítimos. O titular dos dados pode, no entanto, atualizar e remover as informações fornecidas no perfil do candidato a qualquer momento usando a função de edição.
Os dados do candidato serão retidos por um período de seis meses a partir do final do processo de recrutamento. Diferentes períodos de retenção se aplicam nos países listados abaixo com base nos regulamentos locais:
- EUA: 24 meses
- América do Sul e Central (Brasil, México, Colômbia, Argentina, Peru): 12 meses
Os dados pessoais de candidatos em nosso banco de talentos permanecem armazenados por um período de três anos (36 meses) depois da inclusão do candidato em nosso banco de dados, a não ser que o consentimento seja anulado antes.
- Suíça: 12 meses
- Índia: 12 meses
- Filipinas: 12 meses
- Taiwan: 24 meses
2.4 Uso e processamento
Seus dados pessoais serão usados exclusivamente para fins de relação comercial com você, para outros fins mencionados nos sites da Rohde & Schwarz ou para qualquer outro propósito declarado (por exemplo, serviços de consultoria, informações sobre produtos e serviços, etc.). De acordo com a seção 3 abaixo, os prestadores de serviços contratados pela Rohde & Schwarz recebem apenas as informações absolutamente necessárias para fornecer o serviço. Se o seu consentimento for necessário para usar os dados para finalidades diferentes das especificadas acima, tal uso somente será feito se você tiver dado seu consentimento.
A Rohde & Schwarz tomou medidas técnicas e organizacionais apropriadas, como o uso de codificação ao transmitir dados, para manter seus dados seguros, atualizados, completos e protegidos contra o acesso de terceiros não autorizados.