Jun-Ho Song Recruiting Manager
Du gestaltest die Zukunft von KI-Produkten – von der Vision bis zur Umsetzung. Sie verbinden Wirtschaft und Technologie und schaffen Lösungen mit echter Wirkung.
Du bist die zentrale Ansprechperson für KI-bezogene Anfragen und strukturierst eingehende Anforderungen aus den Fachbereichen systematisch.
Du bewertest und qualifizierst KI-Anwendungsfälle hinsichtlich Geschäftswert, technischer Machbarkeit, Risiken und strategischer Passung.
Du unterstützt die Priorisierung von KI-Initiativen über Teams und Produkte hinweg im Einklang mit der Unternehmensstrategie, den Kapazitäten und Abhängigkeiten.
Du stellst die Abstimmung zwischen Business-Stakeholdern, AI Product Ownern und technischen Teams sicher und schaffst ein gemeinsames Verständnis für Umfang, Mehrwert und Erwartungen.
Du entwickelst Business Cases auf hoher Ebene mit Werthypothesen, Kostenschätzungen und Erfolgskriterien.
Du pflegst einen transparenten Überblick über die KI-Anforderungspipeline und erstellst regelmäßige Status-Updates, Berichte und Dashboards für das Management.
Unsere Kollegen erzählen von:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.
Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.