Manufacturing : Director (m/w/d) Operational Technology, Automation and Digitization

Aufgaben

• In dieser Rolle sind Sie fachlich für die Aussteuerung der Teams in den Bereichen Automatisierung (u.a. AI, Robotik, RPA) und Digitalisierung unserer 4 Rohde & Schwarz-Produktionswerke verantwortlich und tragen zudem die Gesamtverantwortung für die Produktionsforschung.
• Sie berichten direkt an den Executive Vice President Operations und arbeiten eng auf Geschäftsleitungsebene mit Bereichen wie z.B. „R&D“ und „IT“ zusammen.
• Sie treiben aktiv Innovationen und Digitalisierung im Operations-Umfeld voran.
• Sie sind für die Einführung eines MES-Systems inklusive der Systemarchitektur des Operations-Bereichs mit insgesamt 12 Teilprojekten verantwortlich.
• Sie übernehmen Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung durch die Mitwirkung an bereichsübergreifenden internen Managementgremien (beispielsweise im Bereich AI).
• Des Weiteren sind Sie für alle Operations-Aktivitäten in den Bereichen Data Analytics, Produktions-Software, Mobile Networks (5G) and Cyber Security verantwortlich.

Qualifikationen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik mit Schwerpunkt auf Automatisierungstechnik oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen IT und AI.
• Sie haben Erfahrung in der Führung von Führungskräften innerhalb einer Matrix-Organisation.
• Sie können Grundkenntnisse im Bereich LEAN vorweisen und verfügen selbst über eine strukturierte, methodische Arbeitsweise.
• Sie haben Kenntnisse im Projektmanagement insb. in der Durchführung von IT-Projekten.
• Sie zeichnen sich durch adressatengerechte Kommunikation, vom Top Management bis zum Shopfloor aus.
• Sie haben die Fähigkeit, ein internationales Team zu begeistern und voranzubringen.
• Hohe Moderations- und Zielkonfliktmanagementfähigkeiten zeichnen Sie aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie eine grundlegende Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 12055
Recruiting-Kontakt: Lisa Steinlen