Наилучший фундамент для образования, учебы и карьеры
Передача знаний возможна только при наличии правильного фундамента, который создается в компании Rohde & Schwarz на основе имеющегося обширного опыта. Передача знаний начинается с образования и обучения. Инновации и дух изобретательства определяют сущность нашей компании. С самого первого дня они играют существенную роль для всех новых сотрудников. Молодые специалисты — это будущие технологические лидеры, и их первый рабочий день знаменует собой начало успешной профессиональной жизни.
Компания предлагает 14 курсов профессионально-технического обучения и несколько программ учебы без отрыва от производства по таким специальностям, как электротехника, информатика и машиностроение. Учащиеся могут выбрать глубокое профессионально-техническое обучение (вместо учебы в вузе) или систематически чередовать теоретические занятия в вузе и практические занятия в компании. «Мы рассматриваем каждого кандидата в индивидуальном порядке и анализируем его сильные стороны и увлечения. После этого мы оказываем максимальную возможную поддержку», — отвечает менеджер по профессионально-техническому обучению Рудольф Хитцл на вопрос о философии компании. Многочисленные награды подтверждают превосходное качество обучения. Лучшие стажеры в Германии всегда были в Rohde & Schwarz.
Бывший стажер Мориц Хаунерт теперь работает инженером-системотехником и реализует проекты заказчиков с применением досмотровых сканеров R&S®QPS. Свой первый практический опыт он приобрел во время обучения по специальности «ИТ-специалист по системной интеграции». «В первую же неделю по приходу в отдел я был принят в проект по оснащению аэропорта Штутгарта, и мне были доверены задачи, важные для успеха проекта. Для меня это послужило огромной мотивацией», — вспоминает Мориц.
Всё, чему Мориц Хаунерт научился во время стажировки, пригождается ему и по сей день. И он не единственный, кому пошли на пользу знания, полученные в компании. Сети экспертов в различных подразделениях компании по всему миру являются неистощимым источником знаний. Кроме того, непрерывное обучение и профессиональное развитие имеют первостепенное значение в Rohde & Schwarz. Внутренний репертуар компании включает в себя полный спектр мероприятий для всех уровней карьерной лестницы — от глобальных ознакомительных программ для новых сотрудников до развития технических или личных навыков на протяжении всего срока трудовой деятельности и практических управленческих программ. Принятая в компании открытая культура совместной работы означает, что новые сотрудники учатся у более опытных коллег. Многие заслуженные эксперты компании когда-то начинали свою карьеру здесь в качестве стажеров.
