Sales and Product Management : Director (m/w/d) Service Product Planning

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung eines Teams, in dem Sie ein engagiertes Team von etwa 5 Service-ProduktmanagerInnen führen und deren fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung fördern
• Produktmanagement, Lebenszyklusplanung und Verantwortung für die Weiterentwicklung des R&S Div 1 Service-Produktportfolios sowie Konzeptionierung und Implementierung des zukünftigen R&S Serviceangebots inkl. der Vermarktung und Adaptierung der entsprechenden Geschäftsmodelle
• Strategisches Service-Produktportfolio-Management inkl. der Koordination der Definition, Implementierung und Positionierung der relevanten Serviceprodukte u.a. im Rahmen von Service-Produkt-E-Anträgen
• Marktbearbeitung sowie Durchführung von Wettbewerbs-, Markt- und Umfeldanalysen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, den Marktsegmenten und den Kunden
• Definition der Marktanforderungen an ein innovatives Kalibrierkonzept sowie Kalibriersysteme zusammen mit den Gerätefachgebieten, der Service Operations sowie der Prüfmittelentwicklung
• Übergreifende Koordination strategischer Themen und Projekte mit den Bereichen IT, Vertrieb, Marketing, Service – auch im internationalen Umfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik bzw. Wirtschaftsingenieur mit elektrotechnischem Schwerpunkt oder ein vergleichbares Studium
• Kenntnisse der Markt- und Kundenanforderungen im Bereich Messtechnik und/oder Services
• Langjährige Berufserfahrung in einschlägigem Umfeld
• Knowhow zum Einsatz von R&S T&M Geräten und Systemen beim Kunden oder applikative Erfahrung mit R&S T&M Geräten sind von Vorteil
• Erfahrung in der Koordination und Leitung von querschnittlichen Projekten
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein zielorientierter und unternehmerischer Arbeitsstil
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie internationale Reisebereitschaft gepaart mit interkultureller Kompetenz
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke sowie betriebswirtschaftliche und Marketingkenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 13767
Recruiting-Kontakt: Sonja Kupfer