Software Development

Software-Entwicklung : Director (m/w/d) FPGA Softwareentwicklung für Spektrum- und Netzwerkanalysatoren

Kontakt
Info
Stadt/Region
München (Deutschland)
Einstiegslevel
Führungskräfte
Beschäftigungsart
Vollzeit, unbefristet
Ref. Nummer
13181

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung des FPGA/DSP-Software Entwicklungslabors
  • Reporting an den Leiter der Organisationseinheit 1EC
  • Planung und Koordination von FPGA Software-Entwicklungsprojekten für Spektrum- und Netzwerkanalysatoren unter Einbeziehung externer Entwicklungsstandorte
  • Planung und Koordination der Entwicklung digitaler Backend-Architekturen für komplexe Produkte
  • Umsetzung komplexer Szenarien in der Signalverarbeitung als Lösungen in digitalen Backends von Produkten
  • Erkennen von Synergiepotential und dessen Umsetzung in den Bereichen Spektrumanalyse, Messempfänger und vektorielle Netzwerkanalyse
  • Leitung und Controlling von Entwicklungsprojekten (z. B. Kosten, Termine)

Tipps zur Bewerbung

In diesem Video erklären wir unseren Bewerbungsprozess rund um:

  • Bewerbung
  • Interview
  • Ansprechpartner*innen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik vorzugsweise mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik
  • Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten oder Entwicklungsteilprojekten
  • Kenntnisse der aktuellen Marktbedingungen, Technik und Eigenschaften der Konkurrenzgeräte mit Fokus auf digitale Einflussfaktoren
  • Fundierte Erfahrung in nachrichtentechnischer Systemtheorie und digitaler Signalverarbeitung
  • Erweiterte Kenntnisse in der Umsetzung von FPGA Designs mit den entsprechenden Tools
  • Kenntnisse der erforderlichen Qualitätssicherung für die Erstellung von FPGA Designs
  • Fähigkeit, auf Menschen individuell einzugehen und ein Team zu motivieren und souverän zu führen
  • Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 13181
Recruiting-Kontakt: Sonja Kupfer
Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.

Unser Angebot

  • Homeofficemöglichkeiten

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  • Flexible Arbeitszeitmodelle

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  • Attraktive Vergütung

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  • Training & Weiterbildung

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  • Parkplätze

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  • Betriebliche Altersvorsorge

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  • Familienunternehmen

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  • Gesundheitsvorsorge

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  • 30 Tage Urlaub

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  • Betriebsarzt

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  • Familienservices

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  • Förderung von Innovationen

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  • Heirats- & Geburtsbeihilfe

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  • Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld

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  • Sonderzahlungen

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