Conformité chez Rohde & Schwarz
Rohde & Schwarz mise sur la confiance de ses clients, de ses partenaires et de ses employés. L'honnêteté, la crédibilité et une conduite irréprochable sur le plan juridique guident nos actions. Nous souhaitons protéger l'entreprise et nos employés contre les mauvais comportements et prendre des mesures proactives afin de contrôler les risques.
La conformité décrit les exigences légales et les principes de la politique d'entreprise, ainsi que les processus impliqués dans l'assurance que les clients, les partenaires, les entreprises Rohde & Schwarz, les responsables et tous les employés du groupe Rohde & Schwarz travaillent ensemble sur une base d'équité, de solidarité et de confiance mutuelle.
La conformité fait partie intégrante d'une saine gouvernance d'entreprise chez Rohde & Schwarz et établit un cadre qui lie toutes nos unités organisationnelles. La conformité fournit les bons fondements pour des relations de confiance et une réussite durable. De plus, il incombe à tous les employés et responsables de l'entreprise, à tous les niveaux organisationnels, de s'assurer que les règles de conformité sont respectées au sein de leurs secteurs de responsabilité.
Les mesures pour sécuriser la conformité dans l'entreprise sont intégrées de manière appropriée au sein des processus pertinents de Rohde & Schwarz en se basant sur le risque. Notre organisation de conformité interne conseille et soutien le conseil d'administration et s'assure que les procédures associées à la conformité soient révisées et que les rapports sur les aspects de conformité soient déposés constamment au siège social de l'entreprise.
Système de dénonciation chez Rohde & Schwarz
Rohde & Schwarz est engagé pour agir de manière éthique dans ses activités en conformité avec toutes les exigences internes et légales applicables. Le non respect de ces exigences peut avoir de graves conséquences pour les entreprises, les salariés, les partenaires commerciaux et autres parties prenantes.
Des rapports fiables nous permettent d'identifier une faute éventuelle de manière précoce et de l'éliminer immédiatement. Cette approche renforce notre intégrité et réduit les risques ou dommages potentiels pour notre entreprise, nos salariées et nos partenaires commerciaux. Nous proposons plusieurs canaux de contact pour la déclaration confidentielle d'une éventuelle faute. Les rapports peuvent être soumis de manière anonyme si souhaité.
Un pilier important de notre système de dénonciation est le principe d'un processus équitable. Cela garantit une protection maximale pour les personnes soumettant un rapport, pour les personnes impliquées et les employés concernés dans une enquête pour une faute rapportée. Un aspect de cette protection est que nous proposons un rapport et une communication anonymes.
La discrimination contre des personnes soumettant des rapports ou toute personne impliquée dans un rapport d'enquête ne sera pas tolérée. Les personnes signalées sont toujours présumées innocentes jusqu'à ce que la faute soit prouvée.
Gardez à l'esprit que des suspicions et des allégations contre une personne peuvent avoir des conséquences importantes pour cette dernière, donc merci d'utiliser le système de dénonciation de manière responsable.
Les canaux de rapport suivants sont disponibles pour les individus au sein de l'entreprise ainsi qu'aux personnes externes :
- Numérique : R&S Speak Up !
- Courriel conventionnel :Adresse postale du département Risk Management & Compliance de Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG, Mühldorfstraße 15, 81671 Munich, ou siège social de l'entreprise associée dans le groupe
- Email : compliance@rohde-schwarz.com
- Téléphone : +49 89 41 29 - 0
