Project Management : Senior Director (m/w/d) R&D Business Integration & Partnerships

Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung des Multiprojekt- und Portfoliomanagements einschließlich strategischer Ressourcenplanung und übergreifender Qualitätssicherung des Projektmanagements
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften innerhalb der Organisationseinheit
• Verantwortung für das Management des geistigen Eigentums mit Fokus auf Patente, Schutzrechte und IPR-Risiken sowie Weiterentwicklung der IPR-Strategie
• Definition, Harmonisierung und kontinuierliche Optimierung von F&E-Prozessen (z. B. PLM, System of Systems) zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Standardisierung
• Aufbau, Pflege und strategische Steuerung von R&D-Partnerschaften mit Universitäten, Instituten, Start-ups, Zulieferern und weiteren externen Partnern in enger Abstimmung mit dem Lieferantenmanagement
• Förderung von Austausch, Zusammenarbeit und Innovationskultur innerhalb der F&E-Organisation sowie Präsentation von Ergebnissen und Strategien gegenüber dem Management
• Unterstützung der Bereiche Regulatory Product Compliance und F&E-Vertragsmanagement

Qualifikationen

• Mehrjährige, ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Führung, verbunden mit unternehmerischem Denken und Entscheidungsstärke
• Erfahrung im Management technischer Produkte, Systeme oder Geschäftsfelder
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Portfoliomanagement (z. B. IPMA, PMI, PRINCE2)
• Erfahrung mit F&E-Prozessen für Produkte und Systeme
• Kenntnisse im Bereich Intellectual Property Rights (IPR)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Analytisches, präzises und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen und fundierte Entscheidungen zu treffen
• Strategischer Weitblick, Gestaltungswille und Begeisterung für Innovation und Entwicklung
• Fließende Deutsch sowie Englischkenntnisse

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 14356
Recruiting-Kontakt: Sonja Kupfer