Project Management : Director (m/w/d) Corporate Transformation

Aufgaben

• In dieser Rolle führen und entwickeln Sie ein Transformationsteam (5–8 Mitarbeitende), inklusive Zielvereinbarungen, Coaching und Talententwicklung
• Sie entwickeln und implementieren gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Bereichsverantwortlichen, sowie Schnittstellen die übergreifenden Transformationsstrategien
• Sie steuern das übergeordnete Transformationsportfolio (Priorisierung, Ressourcenallokation, Benefit-Tracking) und stellen Synergien über Business- und Support-Units hinweg sicher
• Sie sind für die Gestaltung und Begleitung von organisatorischen Zielbildern sowie die Implementierung neuer Arbeitsweisen verantwortlich und begleiten kulturelle Veränderungsinitiativen
• Die Enge Zusammenarbeit mit Top-Management und Stakeholdern, insbesondere die Beratung, Alignment und aktive Stakeholder- und Kommunikationssteuerung, gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Des Weiteren sind Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Tools und Metriken zur Sicherstellung der Transformationstauglichkeit des Konzerns zuständig

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung; MBA oder vergleichbare Weiterbildung von Vorteil
• Sie verfügen über mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten Transformationsprogrammen in großen, komplexen Organisationen (idealerweise mit Wachstums- oder Scaling-Fokus)
• Sie besitzen die Fähigkeit, ein Team zu entwickeln und zu motivieren, auf ein Ziel hin auszurichten, von neuen Ideen zu begeistern und souverän zu führen
• Sie haben ausgeprägte Fähigkeiten in Programm- und Projektmanagement, Portfoliosteuerung sowie Benefit- und KPI-Management
• Sie können fundierte Expertise in der Organisationsentwicklung, Change Management, Kulturwandel sowie in modernen Methoden (agil, Lean, Design Thinking) vorweisen
• Sehr hohe kommunikative Stärke, sicheres Auftreten und eine überzeugende Beratungskompetenz gegenüber dem Top-Management und Gremien zeichnen Sie aus
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Erfahrung runden Ihr Profil ab

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Recruiting-Kontakt: Lisa Steinlen