Software Development : Director Requirements Engineering (m/w/d)

Aufgaben

• In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein Team, welches die technische Konzeption- und Anforderungslage für unserer geschäftsbereichsweite Software-Architektur, -Komponenten und Plattform sowie deren Zusammenspiel vorbereitet. Zudem erstellt Ihr Testkonzept und -vorgaben.
• Mithilfe deines breiten Systementwicklungsverständnisses können Kundenprobleme aufgenommen und in technische Lösungen übersetzt werden.
• Du fungierst als Sparringpartner für die Produktmanager und Product Owner und unterstützt bei Entscheidungsfindungen.
• Du setzt dich für Harmonisierung sowie effiziente Umsetzung von Requirements- und Steuerungsworkflows sowie Architekturarbeit ein und bildest dies in unserer Tool-Landschaft ab. Dabei werden Produktentwicklung und auch relevante Aspekte der Kundenprojekte berücksichtigt.
• Du fungierst als Promoter des Plattformansatzes sowie der harmonisierten Prozesse in Richtung Applikationssegmente sowie der SW-Entwicklungsteams.

Qualifikationen

• Du hast ein Studium der (technischen) Informatik oder in einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Konzeption von Software, idealerweise bereits im Umfeld von SW-Plattformen.
• Du hast bereits Erfahrungen im Systems Engineering gesammelt und bist bestenfalls Certified Systems Engineer (GfSE)
• Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft mit, sowie den Antrieb, in einem anspruchsvollen Umfeld die Zukunft zu gestalten.
• Du bringst idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von Methoden und Tools aus dem Bereich Requirements-Management mit (IREB Zertifizierung sowie Modellierung mit SysML oder UML sind von Vorteil).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 11327
Recruiting-Kontakt: Johanna Vordermayer