Software Development : Director Software DevOps (m/f/d)

Aufgaben

• Im Kontext der DevSecOps Plattform übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Abteilung Software DevOps.
• Sie führen in ihrer Abteilung zwei DevOps-Squads und verantworten dabei die Entwicklung und Implementierung unserer Software Plattform.
• Darüber hinaus arbeiten eng mit den Entwicklungsteams zusammen und definieren die Blueprints unserer zukünftigen Entwicklungsplattform.
• Weiter entwickeln Sie mit ihren DevOps-Teams einen ausgeprägten Consulting-Ansatz und wirken so durch Enablement und Consulting positiv in die breite Palette unserer Softwareprodukte.
• Sie arbeiten eng mit allen plattformbezogenen Schnittstellen zusammen und fördern die Etablierung eines containerisierten und plattformbasierten Denkens in unserem Bereich und darüber hinaus.
• Sie definieren die Visionen und Ziele ihres wachsenden Teams innerhalb einer Matrixorganisation und verantworten durch Coaching und Mentoring die Motivation sowie Entwicklung ihrer Teammitglieder.

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Sie haben bereits ein oder mehrere Softwareteams geleitet und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung agiler DevOps-Methoden, Cloud- und Platformarchitekturen, sowie Secure Software Operations und Infrastructure
• Ausgezeichnete Erfahrungen mit Container-Technologien wie Docker, Podman und Kubernetes bringen Sie mit.
• Sie sind es gewohnt, ISO 27001- und ISO9001-konform zu arbeiten und streben ein hohes Qualitätsniveau an.
• CI/CD, Pipelines, Virtualisierungslösungen, Ansible, Teraform, sowie die aktuellen Tools entlang des heutigen Cloud-Stacks sind ihnen vertraut.
• Sie haben Erfahrung im Coaching, Mentoring und in der Entwicklung von Teammitgliedern sowie die Fähigkeit, Teammitglieder und Stakeholder auf die definierten und priorisierten Anforderungen und Ziele auszurichten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 14265
Recruiting-Kontakt: Johanna Vordermayer