Construction : Director (m/w/d) Mechanical Design, Cooling Solutions & Thermal Analysis

Aufgaben

• Sie führen disziplinarisch ein wachsendes, standortübergreifendes Konstruktionsteam bestehend aus aktuell 7 Mitarbeitenden
• Sie verantworten die mechanische Konstruktion von Modulen, Produkten für Standardsysteme
• Sie sind verantwortlich für Kühltechnologien, -standards, -konzepte und die dafür notwendigen Berechnungs- und Simulationsmethoden
• Sie tragen die Verantwortung über Termintreue, Entwicklungs- und Herstellkosten sowie Qualität der Entwicklungsleistungen
• Sie fördern die bereichs- und standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und vertreten die relevanten Konstruktionsthemen in innerbetrieblichen Gremien
• Sie treiben maßgebend die technologischen Ideen im Team voran und bestärken Ihre Mitarbeitenden in ihrem Gestaltungswillen
• Sie sind zuständig für die fachliche und persönliche Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden und des Teams
• Als Mitglied des Führungsteams „Central Mechanical & Electrical Design“ arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mit

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Mechatronik, des Maschinenbaus oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie bringen Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams im Bereich mechanische Konstruktion mit
• Sie verfügen über breitbandiges Wissen in der Konstruktion und der Entwärmung von Modulen, Geräten, Standardsystemen sowie der dazu nötigen Simulations- und Konstruktionstools
• Sie geben Ihrem Team Fokus und treffen auch in unsicheren Situationen Entscheidungen und setzen diese nachhaltig um
• Sie sind es gewohnt, in Matrixstrukturen zu arbeiten und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Stakeholdern in allen Bereichen
• Ihre Fähigkeit, Veränderungen und Neugestaltung aktiv zu fördern und Ihr Team dabei zu motivieren und zu führen, zeichnet Sie aus
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 10614
Recruiting-Kontakt: Franziska Lorenz