Human Resources : Teamlead HR Business Partner (m/w/d) Technology Systems

Aufgaben

• In dieser verantwortungsvollen Position werden Sie nicht nur als HR-Partner für den Bereich Technology Systems agieren, sondern auch aktiv die People Strategie für den Bereich mitgestalten und umsetzen.
• Sie führen ein engagiertes HR Business Partner Team innerhalb der Business Partner Organisation und fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder, um eine hohe Leistungsfähigkeit und Engagement zu gewährleisten
• Sie steuern die übergeordneten HR-Aktivitäten Ihres Bereiches national wie international mit den HR-Verantwortlichen vor Ort
• Gestalten Sie die Zukunft mit, indem Sie als innovativer Brückenbauer zwischen den Geschäftsanforderungen und den HR-Konzepten agieren und entscheidende Impulse in die HR-Community einbringen.
• Gemeinsam mit anderen HR-Fachexperten entwickeln und implementieren Sie maßgeschneiderte Lösungen, die den spezifischen Anforderungen Ihres Betreuungsbereiches gerecht werden.
• Sie sind Sparringspartner auf Augenhöhe für die Führungskräfte und beraten professionell zu komplexen HR-Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit den Centers of Competence innerhalb der HR-Organisation.
• Sie begleiten strategische, kulturelle und organisationale Veränderungsprozesse in Zusammenarbeit mit den globalen Managementteams
• Sie pflegen eine vertrauensvolle Beziehung zu den Arbeitnehmervertretungen

Qualifikationen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Technologieumfeld, mit und haben erste Führungserfahrung in einem komplexen Umfeld
• Sie verfügen über fundiertes Wissen im strategischen und operativen Personalmanagement sowie Erfahrung in komplexen Matrixstrukturen.
• Diplomatisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und eine proaktive Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie sind bereit, Veränderungen voranzutreiben und zu begleiten.
• Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie Ihre Team- und Ergebnisorientierung sind Ihre Markenzeichen
• Sie sind in der Lage, ein Team zu inspirieren, fördern eine offene Kommunikation und schaffen eine positive Teamdynamik
• Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch und haben sichere Kenntnisse in gängigen IT-Anwendungen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Kennziffer: 12027
Recruiting-Kontakt: Sophia Schmitt