Software Development : Senior Director R&D (m/w/d) Software High Power

Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für die gesamte Software-Entwicklung im Technology Cluster High Power
• Langfristig ausgerichtete Führung des Verantwortungsbereichs mit vier querschnittlichen Entwicklungsteams an den Standorten München, Berlin und Kiel
• Strategische Ausrichtung, Aufbau und Verankerung der Entwicklungsteams entlang des Software Lifecycle Prozesses
• Systematische Planung und Umsetzung der Software-Strategie im Technology Cluster in enger Abstimmung mit dem Produktentwicklungsteams, dem Produktmanagement sowie den relevanten Schnittstellenpartnern im Unternehmen
• Vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit mit den adressierten Applikationssegmenten im Systemgeschäft und im Bereich Messtechnik, der Produktion und dem Service
• Identifikation, Erschließen und Ausbauen von Schlüsseltechnologien in Zusammenarbeit mit den querschnittlichen Laboren in benachbarten Entwicklungsabteilungen und der Zentralentwicklung
• Auf- und Ausbau der Kompetenz-Dimension "Führen von Führungskräften" im Kontext der unternehmerischen Verantwortung der Position

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (technischen) Informatik, der Elektro- und Informationstechnik oder verwandter Studienrichtungen
• Ausgewiesene Fähigkeit ein Team zu motivieren und strategisch zu führen
• Fundierte und langjährige Erfahrung in der Führung eines Softwareentwicklungsteams
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Geräte- und Systemsoftware
• Hohe Motivation zur Anwendung von Requirements Engineering sowie moderner Entwicklungsmethoden
• Konzeptionelle Stärke und nachhaltiger Gestaltungswille
• Ausgeprägte Leistungsbereitschaft sowie hohe Ergebnis- und Zielorientierung
• International ausgerichtete Kunden- und Serviceorientierung
• Erfahrung in standortübergreifender Arbeit in Matrixstrukturen
• Fähigkeit, Visionen zu entwickeln, die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinaus fördern und Ihr Team sowie verschiedene Schnittstellen von Ihren Ideen zu begeistern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 11866
Recruiting-Kontakt: Sarah Sczypior