Your Rohde & Schwarz recruiting team is looking forward to receiving your application.
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Unsere Lösung läuft in sicherheitskritischen, regulierten Kundenumgebungen, oft air-gapped aber immer unter echten Bedingungen. Dabei setzen wir bewusst auf einen modernen, cloudnativen Stack – auch dort, wo das in unserer Branche noch nicht üblich ist.
Was wir bauen, löst ein konkretes Problem: Bediener, die keine langen Schulungen durchlaufen können, müssen schnell verstehen, was passiert.
Unser Produkt wächst. Die Zahl der Installationen und Lieferungen steigt deutlich, und wir suchen jemanden, der diese Entwicklung technisch führt, ein starkes, eingespieltes Team übernimmt und weiterentwickelt.
Du übernimmst die technische Verantwortung für das Produktteam (ca. 6–8 Entwickler) und wirst die zentrale Instanz für Architekturentscheidungen, technische Qualität und die Weiterentwicklung des Produkts.
60–70% deiner Zeit haben direkt mit Software-Erstellung zu tun. Du bist hands-on, du bist im Code, du bist Teil des Teams. Die restliche Zeit gehört Architekturentscheidungen, Roadmap-Arbeit, Abstimmung mit Product Management und Mentoring.
Unsere Kollegen erzählen von:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.
Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.